Al comenzar el 1 de enero de 2026, una amplia gama de nuevas leyes y cambios regulatorios entrarán en vigor en todo Nuevo México, trayendo importantes actualizaciones que afectan a trabajadores y empleadores. 

Este ajuste coloca al estado entre los estados con los salarios mínimos más altos del país y representa un aumento sustancial con respecto a años anteriores. 

El aumento está diseñado para ayudar a los trabajadores a mantenerse al día con el creciente costo de vida, particularmente en vivienda, alimentos, atención médica y transporte. Para muchos trabajadores de bajos y medianos ingresos, se espera que el nuevo salario mínimo proporcione una mayor estabilidad financiera y reduzca la dependencia de los programas de asistencia pública. 

El cambio también continúa la tendencia del estado de alejarse de las estructuras salariales separadas, incluidos los salarios base más bajos para los empleados que reciben propinas. Los empleadores en industrias como la hotelería, el servicio de alimentos y el comercio minorista deberán reevaluar los presupuestos de nómina, las estrategias de precios y los modelos de personal para adaptarse a los mayores costos laborales. 

Quienes apoyan el aumento argumentan que impulsará el gasto del consumidor y reducirá la rotación de empleados, mientras que los críticos advierten que las pequeñas empresas pueden verse presionadas a reducir las horas, aumentar los precios o ralentizar las contrataciones. Independientemente de la perspectiva, el aumento salarial marca un cambio decisivo en el panorama laboral de Nuevo México. 

En Las Cruces: 

• Tarifa estatal: $12.00/hora (en vigor desde el 1 de enero de 2023). Ahora, Las Cruces tiene su propio salario mínimo, fijado en $13.01 por hora para 2026. 

• Trabajadores que reciben propinas: La ley estatal establece un salario mínimo de $3.00/hora para los trabajadores que reciben propinas (con crédito por propinas del empleador).  

Variaciones locales: 

Santa Fe: Tiene un salario mínimo más alto, con planes de alcanzar los $17.50 para 2027. 

Albuquerque: 

• Tasa estatal: $12.00 por hora (en vigor desde el 1 de enero de 2023). 

Legislación futura: Se han propuesto proyectos de ley para aumentar la tasa estatal y vincularla a la inflación (IPC), pero la tasa de $12 está vigente a principios de 2026.