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Pequeño país nos da el ejemplo con COVID-19

Para mi gran sorpresa al llegar a Dinamarca, prácticamente nadie aquí usa una mascarilla facial en la calle o dentro de tiendas o restaurantes. Es casi como si la pandemia de COVID-19 fuera un recuerdo lejano.

Tan pronto como salí del aeropuerto de Copenhague y tomé un taxi hacia la ciudad, el conductor, que no llevaba mascara, me dijo que no era necesario que usar cubrebocas en Dinamarca. “Eso dejo de ser un requerimiento desde hace varios meses”, me señaló. Cuando entramos en la ciudad, note que, efectivamente, casi nadie tenía la cara cubierta.

En Dinamarca, el 72% de las personas han sido completamente vacunadas, en comparación con el 51% de la gente en Estados Unidos, el 31% en Argentina y el 25% en México. Y a Dinamarca le ha ido mejor que a la mayoría de los países en el combate contra la pandemia.

El numero acumulado de muertes por COVID-19 por millón de habitantes en Dinamarca es de 442, en comparación con 1,904 en Estados Unidos, según el mapa de COVID-19 del sitio web Ourworldindata.org de la Universidad de Oxford.

En conversaciones con varios daneses, prácticamente todos me dijeron lo mismo: a Dinamarca le ha ido bien porque la mayoría de la población siguió los consejos del gobierno, y de los expertos, desde el principio de la pandemia.

Cuando el gobierno a principios del año pasado ordeno una cuarentena bastante estricta, la gente le hizo caso. Cuando el gobierno le pidió a la gente que se vacunara, casi todos lo hicieron. Los funcionarios oficiales dicen que la mayoría de quienes no se vacunaron eran jóvenes, que sintieron que COVID-19 no era una amenaza para ellos. Ahora, el gobierno ha lanzado una campaña de vacunación en escuelas y universidades, con la que espera llegar a un nivel de vacunación completa del 90% de la población.

Para ingresar al país, uno debe mostrar una prueba COVID-19 negativa tomada en las últimas 72 horas. Cada vez que fui a un restaurante, me pidieron un certificado de vacunación. Sin embargo, el gobierno anuncio días atrás que suspenderá ese y todos los demás requerimientos internos a partir del 10 de septiembre, porque el virus está bajo control.

“Creemos en las autoridades, creemos en los expertos”, me dijo en una entrevista Bertel Haarder, miembro del parlamento danés y ex ministro de Educación y Cultura. “Cuando los expertos nos dicen que debemos vacunarnos, los daneses tienden a vacunarse”.

Gert Tinggaard Svendsen, un profesor de ciencias políticas de la Universidad de Aarhus, me dijo lo mismo.
“Aquí, la gente confía en el gobierno”, me dijo Svensen. “Cuando el gobierno les dijo a los daneses que era bueno ponerse las vacunas, la gente confió en el gobierno”

Si me preguntan por qué no sucedió eso en Estados Unidos, y por qué todavía tenemos tantos ignorantes que creen saber más que la comunidad científica y no se vacunan, mi respuesta es esta: aparte de las posibles diferencias culturales, Estados Unidos ha tenido un presidente, Donald Trump, que minimizó la pandemia desde el primer día.

En febrero de 2020, cuando Dinamarca estaba a punto de ordenar una cuarentena nacional, Trump decía que “todo estará bien” y que la pandemia “no me preocupa en absoluto”. Trump por lo general no usaba mascarilla, y sugirió que la gente se inyectara con desinfectantes para combatir el COVID-19.

Y el Partido Republicano, con honrosas excepciones, ha abandonado el sentido común y está siguiendo los pasos de Trump, oponiéndose a los requerimientos de usar mascarillas y evitando hacer campanas activas para incentivar la vacunación.

Su objetivo es dañar la inicialmente exitosa campaña del presidente Joe Biden para vencer al virus. Eso es una locura, que está costando muchas más vidas de estadounidenses que las perdidas en Afganistán o en cualquier otra guerra.

Hay que seguir el ejemplo de Dinamarca. No estoy sugiriendo hacerle caso a nuestros políticos, porque hemos tenido una mala experiencia con eso. Pero deberíamos seguir lo que dice el consenso de la comunidad científica: ¡Vacúnense, usen una mascarilla y mantengan la distancia social! Dinamarca lo hizo desde el primer día, y le ha ido muy bien.

Pequeño país nos da el ejemplo con COVID-19

Para mi gran sorpresa al llegar a Dinamarca, prácticamente nadie aquí usa una mascarilla facial en la calle o dentro de tiendas o restaurantes. Es casi como si la pandemia de COVID-19 fuera un recuerdo lejano.

Tan pronto como salí del aeropuerto de Copenhague y tomé un taxi hacia la ciudad, el conductor, que no llevaba mascara, me dijo que no era necesario que usar cubrebocas en Dinamarca. “Eso dejo de ser un requerimiento desde hace varios meses”, me señaló. Cuando entramos en la ciudad, note que, efectivamente, casi nadie tenía la cara cubierta.

En Dinamarca, el 72% de las personas han sido completamente vacunadas, en comparación con el 51% de la gente en Estados Unidos, el 31% en Argentina y el 25% en México. Y a Dinamarca le ha ido mejor que a la mayoría de los países en el combate contra la pandemia.

El numero acumulado de muertes por COVID-19 por millón de habitantes en Dinamarca es de 442, en comparación con 1,904 en Estados Unidos, según el mapa de COVID-19 del sitio web Ourworldindata.org de la Universidad de Oxford.

En conversaciones con varios daneses, prácticamente todos me dijeron lo mismo: a Dinamarca le ha ido bien porque la mayoría de la población siguió los consejos del gobierno, y de los expertos, desde el principio de la pandemia.

Cuando el gobierno a principios del año pasado ordeno una cuarentena bastante estricta, la gente le hizo caso. Cuando el gobierno le pidió a la gente que se vacunara, casi todos lo hicieron. Los funcionarios oficiales dicen que la mayoría de quienes no se vacunaron eran jóvenes, que sintieron que COVID-19 no era una amenaza para ellos. Ahora, el gobierno ha lanzado una campaña de vacunación en escuelas y universidades, con la que espera llegar a un nivel de vacunación completa del 90% de la población.

Para ingresar al país, uno debe mostrar una prueba COVID-19 negativa tomada en las últimas 72 horas. Cada vez que fui a un restaurante, me pidieron un certificado de vacunación. Sin embargo, el gobierno anuncio días atrás que suspenderá ese y todos los demás requerimientos internos a partir del 10 de septiembre, porque el virus está bajo control.

“Creemos en las autoridades, creemos en los expertos”, me dijo en una entrevista Bertel Haarder, miembro del parlamento danés y ex ministro de Educación y Cultura. “Cuando los expertos nos dicen que debemos vacunarnos, los daneses tienden a vacunarse”.

Gert Tinggaard Svendsen, un profesor de ciencias políticas de la Universidad de Aarhus, me dijo lo mismo.
“Aquí, la gente confía en el gobierno”, me dijo Svensen. “Cuando el gobierno les dijo a los daneses que era bueno ponerse las vacunas, la gente confió en el gobierno”

Si me preguntan por qué no sucedió eso en Estados Unidos, y por qué todavía tenemos tantos ignorantes que creen saber más que la comunidad científica y no se vacunan, mi respuesta es esta: aparte de las posibles diferencias culturales, Estados Unidos ha tenido un presidente, Donald Trump, que minimizó la pandemia desde el primer día.

En febrero de 2020, cuando Dinamarca estaba a punto de ordenar una cuarentena nacional, Trump decía que “todo estará bien” y que la pandemia “no me preocupa en absoluto”. Trump por lo general no usaba mascarilla, y sugirió que la gente se inyectara con desinfectantes para combatir el COVID-19.

Y el Partido Republicano, con honrosas excepciones, ha abandonado el sentido común y está siguiendo los pasos de Trump, oponiéndose a los requerimientos de usar mascarillas y evitando hacer campanas activas para incentivar la vacunación.

Su objetivo es dañar la inicialmente exitosa campaña del presidente Joe Biden para vencer al virus. Eso es una locura, que está costando muchas más vidas de estadounidenses que las perdidas en Afganistán o en cualquier otra guerra.

Hay que seguir el ejemplo de Dinamarca. No estoy sugiriendo hacerle caso a nuestros políticos, porque hemos tenido una mala experiencia con eso. Pero deberíamos seguir lo que dice el consenso de la comunidad científica: ¡Vacúnense, usen una mascarilla y mantengan la distancia social! Dinamarca lo hizo desde el primer día, y le ha ido muy bien.

COMISIONADOS DEL CONDADO DE DOÑA ANA HONRAN A FUNDADORES DE LA CASA INC. CON PROCLAMACIÓN DE CONCIENTIZACIÓN SOBRE VIOLENCIA DOMÉSTICA

La Junta de Comisionados del Condado se unió al reconocimiento nacional de octubre como el Mes de Concientización sobre la Violencia Doméstica y honró a la organización local La Casa Inc., por sus esfuerzos en la prevención, concientización y apoyo de la violencia doméstica.

La Casa, Inc., una organización sin fines de lucro establecida en 1981, es ahora el mayor proveedor de servicios de violencia doméstica en el estado.

Al ver la extrema necesidad de un refugio, los fundadores de La Casa Diane Benson, Emily Colon, Charlene Conlee, Carmen Garza, Judy Floyd, Joseph Holmes, la exsenadora Mary Kay Papen, Heather Pollard, Billy Taylor y Phala White obtuvieron fondos y apoyo de la comunidad para convertir el antiguo edificio de la armería en el nuevo refugio. Hasta el día de hoy, alberga a sobrevivientes de violencia doméstica y a sus hijos.

La Casa Inc., promueve relaciones saludables y ayuda a sobrevivientes de violencia doméstica en nuestra comunidad, habiendo brindando servicios a 299 víctimas y sobrevivientes en 2020.

Los fundadores White, Pollard y Papen recibieron la proclamación del mes de octubre de concientización sobre la violencia doméstica, en la reunión ordinaria de la Junta de Comisionados del Condado del 28 de septiembre.

La Casa, Inc. organizará su vigésima cuarta vigilia anual a la luz de las velas en la Plaza de Las Cruces, 700 North Main Street, para conmemorar a las víctimas y celebrar a los sobrevivientes de violencia doméstica a las 6:30 p.m. del jueves 21 de octubre. Obtenga más información en www.lacasainc.org o llame al 575-526-2819.

Si usted o alguien que conoce está experimentando violencia doméstica, llame al (575) 526-2819 o al (800) 376-2272, cualquier día, a cualquier hora. Para obtener más información y recursos, visite www.lacasainc.org.

Para obtener más información sobre el condado de Doña Ana, visite www.donaanacounty.org.

Conductas que intoxican a las parejas

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Este tema demuestra la importancia de la familia de origen en la pareja, y cómo influyen en las conductas que intoxican. El Dr. Vicente Vargas abordó la situación en mi programa dranancy.com.

El gran terapeuta familiar Murray Bowen decía que, en la familia, “distancia física no es distancia emocional”. De cómo se maneje la ansiedad en la familia de origen, así sería la incidencia en la futura pareja. Las conductas negativas que aprendimos y no hemos superado, originan muchos problemas que llevamos a nuestras parejas.

Aarón Becker creó la terapia cognitiva y conductual. Y, basada en esa teoría, se crea la terapia ACT. O sea, de aceptación y compromiso. Vamos a entender este tema, basados en Bowen y Becker con su terapia ACT.

Debemos hacernos unas preguntas:

– ¿Realmente existe la media naranja, la pareja perfecta?

-¿Debemos adaptarnos a la realidad? ¿Nuestras creencias deben adaptarse a la realidad o la realidad debe adaptarse a nuestras creencias?

La repuesta es no. Nosotros debemos adaptarnos a la realidad. Nuestra mente debe entender esto, si realmente somos aterrizados, objetivos y realistas. Pero es difícil cambiar una creencia.

La famosa media naranja no existe, porque cualquier persona que usted conozca para una relación de pareja, viene con cosas buenas y malas. No existe una persona a la medida suya. Usted se enamora, y en ese primer tiempo estamos conectados, todo es maravilloso, estamos presentes. Uno está pendiente del otro, y es cuando creemos que esa es “mi media naranja”. Cuando comienzas a descubrir que tu pareja no es como creías y conoces sus “sombras”, o sea, sus defectos, viene el sufrimiento y la ansiedad sube. Se ven las partes no tan bellas de su pareja, y usted no la puede cambiar. El amor comienza en ese momento. Se ven como son realmente. La ansiedad sube, los conflictos aparecen y las cosas que no usted superó en la niñez explotan, dando paso a las conductas tóxicas.

La pareja se desconecta y surge un distanciamiento que puede llegar a un “corte emocional”. Se ve a la pareja como si fuera el enemigo. Ahí comienza el proceso de intoxicación. Todas las estrategias que aprendió en la niñez para enfrentar la ansiedad, la soledad y la depresión, aparecen en su relación de pareja. Aunque se queden juntos, están lejanos, desconectados. Comienza el deterioro de la pareja.

Hay otras maneras de seguir deteriorando la pareja:

-La evitación: en vez de hablar, se evita enfrentar la situación con la pareja.

-La persona comienza un diálogo interno, porque se avergüenza de sí mismo, se cree culpable, y se aleja más.

-No puede vivir con su pareja en una relación de acuerdo con los valores con los que quiere construir dicha relación. Por ejemplo, ser sinceros, no mentir, etcétera.

Si no comienzan a buscar ayuda emocional, la espiral sube y puede destruir la relación.

 

EL CONDADO DE DOÑA ANA TERMINANDO CON ÉXITO PROGRAMA DE PRÁCTICAS VERANO 2021

Durante los meses de verano, la comunidad ha estado llena de estudiantes de secundaria que trabajaron en pasantías remuneradas en la vida real, gracias a una subvención financiada por la Oficina de Preparación Universitaria y Profesional del Departamento de Educación Pública de Nuevo México, para un Programa de Pasantías de Enriquecimiento de Verano.

Los tres distritos escolares ofrecieron apoyo para encontrar estudiantes para los puestos de pasantía. Empresas privadas y sin fines de lucro en todo el condado de Doña Ana vieron la oportunidad de invertir en las vidas de los estudiantes de la comunidad y, al mismo tiempo, aumentar su personal. Los pasantes aportaron energía y entusiasmo a todas sus asignaciones a corto plazo. Además de las oficinas gubernamentales del condado, los sitios de carreras incluían empresas como oficinas de seguros, empresas de construcción, guarderías y fabricantes de chile orgánico. Las voces de los pasantes se pudieron escuchar en anuncios de servicio público en una estación de radio, fueron entrevistados por los medios de comunicación y ayudaron a prepararse para el registro de votantes y las elecciones. Los pasantes ayudaron a correr la voz en toda la comunidad sobre el Programa de asistencia de alquiler de emergencia del condado y obtuvieron valiosas habilidades administrativas y de servicio al cliente al trabajar en centros comunitarios, peluquerías, organizaciones sin fines de lucro y bufetes de abogados.

Como parte de los esfuerzos de ayuda pandémica del gobierno federal, la subvención de $ 1,129,661.15 brindó a 660 estudiantes de secundaria y graduados recientes la oportunidad de unirse a la fuerza laboral durante seis semanas. “Ofrecer una pasantía a los jóvenes les brindó una valiosa experiencia laboral, conocimientos sobre diferentes opciones profesionales e ingresos adicionales para ayudar a financiar el siguiente paso en sus planes para el futuro”, dijo el administrador del condado, Fernando Macías.

El objetivo original del programa era brindar a 520 estudiantes de secundaria en todo el condado de Doña Ana una oportunidad de pasantía que pudiera mejorar una solicitud de empleo o universidad. “A la luz de COVID-19 y muchas empresas aún cerradas, ampliamos nuestro objetivo. Vimos una oportunidad para colocar a más estudiantes y ayudar a las familias y empresas de la comunidad”, dijo Macías. “Ya estamos utilizando el Programa de asistencia de alquiler de emergencia para ayudar a los residentes cuyos ingresos se han visto afectados por COVID-19. Esta pasantía permitió a los jóvenes contribuir a sus hogares, o al menos, poder pagar sus propios deseos para el verano en lugar de usar los recursos de la familia que ya pueden ser limitados”, agregó Macías.

“Estoy agradecido por la respuesta que recibimos de la comunidad en forma del interés de los estudiantes, los coordinadores que estaban dispuestos a supervisar y las empresas que dieron la bienvenida a los estudiantes como pasantes”, dijo el presidente de la Junta de Comisionados del Condado, Manuel Sánchez. “Fue una gran oportunidad para que los jóvenes de nuestra comunidad adquirieran experiencia práctica. Verlos en acción fue increíble. El nivel de participación y el éxito de este programa de pasantías de verano sirve como un gran recordatorio del increíble talento joven que tenemos en el condado de Doña Ana”.

Para obtener más información sobre el condado de Doña Ana, visite www.donaanacounty.org.

EL CONDADO DE DOÑA ANA TERMINANDO CON ÉXITO PROGRAMA DE PRÁCTICAS VERANO 2021

Durante los meses de verano, la comunidad ha estado llena de estudiantes de secundaria que trabajaron en pasantías remuneradas en la vida real, gracias a una subvención financiada por la Oficina de Preparación Universitaria y Profesional del Departamento de Educación Pública de Nuevo México, para un Programa de Pasantías de Enriquecimiento de Verano.

Los tres distritos escolares ofrecieron apoyo para encontrar estudiantes para los puestos de pasantía. Empresas privadas y sin fines de lucro en todo el condado de Doña Ana vieron la oportunidad de invertir en las vidas de los estudiantes de la comunidad y, al mismo tiempo, aumentar su personal. Los pasantes aportaron energía y entusiasmo a todas sus asignaciones a corto plazo. Además de las oficinas gubernamentales del condado, los sitios de carreras incluían empresas como oficinas de seguros, empresas de construcción, guarderías y fabricantes de chile orgánico. Las voces de los pasantes se pudieron escuchar en anuncios de servicio público en una estación de radio, fueron entrevistados por los medios de comunicación y ayudaron a prepararse para el registro de votantes y las elecciones. Los pasantes ayudaron a correr la voz en toda la comunidad sobre el Programa de asistencia de alquiler de emergencia del condado y obtuvieron valiosas habilidades administrativas y de servicio al cliente al trabajar en centros comunitarios, peluquerías, organizaciones sin fines de lucro y bufetes de abogados.

Como parte de los esfuerzos de ayuda pandémica del gobierno federal, la subvención de $ 1,129,661.15 brindó a 660 estudiantes de secundaria y graduados recientes la oportunidad de unirse a la fuerza laboral durante seis semanas. “Ofrecer una pasantía a los jóvenes les brindó una valiosa experiencia laboral, conocimientos sobre diferentes opciones profesionales e ingresos adicionales para ayudar a financiar el siguiente paso en sus planes para el futuro”, dijo el administrador del condado, Fernando Macías.

El objetivo original del programa era brindar a 520 estudiantes de secundaria en todo el condado de Doña Ana una oportunidad de pasantía que pudiera mejorar una solicitud de empleo o universidad. “A la luz de COVID-19 y muchas empresas aún cerradas, ampliamos nuestro objetivo. Vimos una oportunidad para colocar a más estudiantes y ayudar a las familias y empresas de la comunidad”, dijo Macías. “Ya estamos utilizando el Programa de asistencia de alquiler de emergencia para ayudar a los residentes cuyos ingresos se han visto afectados por COVID-19. Esta pasantía permitió a los jóvenes contribuir a sus hogares, o al menos, poder pagar sus propios deseos para el verano en lugar de usar los recursos de la familia que ya pueden ser limitados”, agregó Macías.

“Estoy agradecido por la respuesta que recibimos de la comunidad en forma del interés de los estudiantes, los coordinadores que estaban dispuestos a supervisar y las empresas que dieron la bienvenida a los estudiantes como pasantes”, dijo el presidente de la Junta de Comisionados del Condado, Manuel Sánchez. “Fue una gran oportunidad para que los jóvenes de nuestra comunidad adquirieran experiencia práctica. Verlos en acción fue increíble. El nivel de participación y el éxito de este programa de pasantías de verano sirve como un gran recordatorio del increíble talento joven que tenemos en el condado de Doña Ana”.

Para obtener más información sobre el condado de Doña Ana, visite www.donaanacounty.org.

LA UNIÓN: CONTINÚAN EXTENSOS ESFUERZOS DE LIMPIEZA

Han pasado dos semanas desde que la inundación en la parte sur del condado de Doña Ana fue declarada desastre por la gobernadora Lujan Grisham. Inicialmente, los socorristas y socios comunitarios dentro del condado se apresuraron a preservar la vida y satisfacer las necesidades básicas de todos los residentes. Los equipos del Departamento de Inundaciones, Ingeniería y Caminos del Condado y el Departamento del Sheriff han trabajado las 24 horas del día para estabilizar la comunidad y mantener a los residentes seguros. “Afortunadamente, las represas del condado hicieron exactamente lo que se suponía que debían hacer, a pesar de la lluvia extremadamente alta que recibimos en tan poco tiempo. Es lamentable, sin embargo, que incluso cuando las represas funcionan correctamente, los miembros de nuestra comunidad pueden verse afectados”, dijo el Supervisor de Manejo de Emergencias, Stephen López. “Estoy agradecido a todo el personal del condado que ha ayudado desde tantos departamentos diferentes para tratar de ayudar a los afectados por las inundaciones, así como por las diversas iglesias y organizaciones de voluntarios que han dado un paso al frente para ayudar. Ha sido necesario un verdadero esfuerzo de equipo para tratar de que los residentes recuperen un cierto sentido de normalidad”.

Han llegado refuerzos para ayudar con los esfuerzos de limpieza. La organización internacional Team Rubicón se encuentra en el condado de Doña Ana ofreciendo ayuda humanitaria. La misión de este equipo de voluntarios veteranos es brindar servicio a las comunidades afectadas por desastres. Se están uniendo a los esfuerzos del condado. Cuando el Equipo Rubicon envió una llamada de ayuda, Greyshirts de Arizona y el norte de Nuevo México se presentaron para servir. Las organizaciones locales de veteranos The Mission Continues El Paso Platoon y Team Red, White y Blue-El Paso, se acercaron para asociarse con Team Rubicon para ser parte de los esfuerzos de limpieza también. Los grupos de voluntarios, que traen sus propios equipos, están ayudando a los residentes talando árboles, quitando escombros y limpiando.

Estas organizaciones cumplen su misión a través de donaciones a su causa.

Mientras sirvió en La Unión, la Iglesia Católica Our Lady of Refuge ha ofrecido su salón como lugar de descanso y respiro para los voluntarios veteranos, y la Iglesia Metodista Unida St. Luke ofrece desayuno, almuerzo y cena a los grupos mientras apoyan a la comunidad. esfuerzos de limpieza.

Más información sobre cómo apoyar a estas organizaciones de veteranos:

• Equipo Rubicon https://teamrubiconusa.org

• La misión continúa https://www.missioncontinues.org/service-platoon/El-Paso

• Equipo rojo, blanco y azul https://www.texvet.org/resources/rwb-team-red-white-and-blue-el-paso

LA UNIÓN: CONTINÚAN EXTENSOS ESFUERZOS DE LIMPIEZA

Han pasado dos semanas desde que la inundación en la parte sur del condado de Doña Ana fue declarada desastre por la gobernadora Lujan Grisham. Inicialmente, los socorristas y socios comunitarios dentro del condado se apresuraron a preservar la vida y satisfacer las necesidades básicas de todos los residentes. Los equipos del Departamento de Inundaciones, Ingeniería y Caminos del Condado y el Departamento del Sheriff han trabajado las 24 horas del día para estabilizar la comunidad y mantener a los residentes seguros. “Afortunadamente, las represas del condado hicieron exactamente lo que se suponía que debían hacer, a pesar de la lluvia extremadamente alta que recibimos en tan poco tiempo. Es lamentable, sin embargo, que incluso cuando las represas funcionan correctamente, los miembros de nuestra comunidad pueden verse afectados”, dijo el Supervisor de Manejo de Emergencias, Stephen López. “Estoy agradecido a todo el personal del condado que ha ayudado desde tantos departamentos diferentes para tratar de ayudar a los afectados por las inundaciones, así como por las diversas iglesias y organizaciones de voluntarios que han dado un paso al frente para ayudar. Ha sido necesario un verdadero esfuerzo de equipo para tratar de que los residentes recuperen un cierto sentido de normalidad”.

Han llegado refuerzos para ayudar con los esfuerzos de limpieza. La organización internacional Team Rubicón se encuentra en el condado de Doña Ana ofreciendo ayuda humanitaria. La misión de este equipo de voluntarios veteranos es brindar servicio a las comunidades afectadas por desastres. Se están uniendo a los esfuerzos del condado. Cuando el Equipo Rubicon envió una llamada de ayuda, Greyshirts de Arizona y el norte de Nuevo México se presentaron para servir. Las organizaciones locales de veteranos The Mission Continues El Paso Platoon y Team Red, White y Blue-El Paso, se acercaron para asociarse con Team Rubicon para ser parte de los esfuerzos de limpieza también. Los grupos de voluntarios, que traen sus propios equipos, están ayudando a los residentes talando árboles, quitando escombros y limpiando.

Estas organizaciones cumplen su misión a través de donaciones a su causa.

Mientras sirvió en La Unión, la Iglesia Católica Our Lady of Refuge ha ofrecido su salón como lugar de descanso y respiro para los voluntarios veteranos, y la Iglesia Metodista Unida St. Luke ofrece desayuno, almuerzo y cena a los grupos mientras apoyan a la comunidad. esfuerzos de limpieza.

Más información sobre cómo apoyar a estas organizaciones de veteranos:

• Equipo Rubicon https://teamrubiconusa.org

• La misión continúa https://www.missioncontinues.org/service-platoon/El-Paso

• Equipo rojo, blanco y azul https://www.texvet.org/resources/rwb-team-red-white-and-blue-el-paso

Volver a ser como niños

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Estos días de vacaciones y de retrospectiva, me han servido para mantenerme en liviandad conmigo y observar todo lo que me rodea. Entre esos detalles, me he percatado de unos niños que jugaban felizmente en la playa, ajenos al mundo, a la pandemia, a las preocupaciones. Solo disfrutando el momento.

Creo que los adultos seguimos siendo niños en nuestro interior, niños que reprimen ciertos comportamientos y hasta emociones, pero niños al fin.

Me gusta pensar que muchos líderes globales como Oprah Winfrey o Jeff Bezos forjaron su propio camino porque se veían a sí mismos de esa manera. No eran herederos de una gran fortuna o incluso, tienen complicadas historias familiares.

Cuando crees que no tienes nada que perder, pero mucho que ganar, estás viviendo la vida con la misma visión de un niño que solo ha ido a jugar a la playa con sus amigos. Igual pasa con las personas que tanto admiramos por su fortaleza y liderazgo, pero ¿qué los hace diferentes?

1.Se mantienen a la expectativa de aprender siempre más

Las personas que logran sus metas, así como los niños, mantienen una sed de aprender en todo momento. Son como esponjas que absorben todo lo que pueden, porque saben que necesitan de ello para avanzar en la vida.

Tener la disposición de aceptar que no tenemos las respuestas a todo, de que nos guíen, de preguntar sin temor, pero también de practicar el autodidactismo, o de lo contrario; no sobreviviremos a los embates de los cambios constantes.

2. ¡Actúan!

Cuando los pequeños aprenden algo nuevo, siempre quieren ponerlo en práctica una y otra vez. Igual pasa con las personas que son determinadas: en vez de detenerse a pensar, simplemente van a la acción poniendo en práctica lo que han aprendido, incluso aun cuando no lo han perfeccionado.

3. No temen al fracaso

Los niños y todo aquel que se motiva a ir por sus sueños, se levantan una y otra vez cuando se tropiezan. No se desaniman, porque saben que quedarse en el suelo no es una alternativa viable.

La invitación es a repensarnos desde esa iniciativa y valor que tienen los chicos para jugar y soñar. Si de adultos repetimos que los niños no suelen sentir miedo a arriesgarse, ¿entonces qué esperamos para inspirarnos en ellos?

Volver a ser como niños

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Estos días de vacaciones y de retrospectiva, me han servido para mantenerme en liviandad conmigo y observar todo lo que me rodea. Entre esos detalles, me he percatado de unos niños que jugaban felizmente en la playa, ajenos al mundo, a la pandemia, a las preocupaciones. Solo disfrutando el momento.

Creo que los adultos seguimos siendo niños en nuestro interior, niños que reprimen ciertos comportamientos y hasta emociones, pero niños al fin.

Me gusta pensar que muchos líderes globales como Oprah Winfrey o Jeff Bezos forjaron su propio camino porque se veían a sí mismos de esa manera. No eran herederos de una gran fortuna o incluso, tienen complicadas historias familiares.

Cuando crees que no tienes nada que perder, pero mucho que ganar, estás viviendo la vida con la misma visión de un niño que solo ha ido a jugar a la playa con sus amigos. Igual pasa con las personas que tanto admiramos por su fortaleza y liderazgo, pero ¿qué los hace diferentes?

1.Se mantienen a la expectativa de aprender siempre más

Las personas que logran sus metas, así como los niños, mantienen una sed de aprender en todo momento. Son como esponjas que absorben todo lo que pueden, porque saben que necesitan de ello para avanzar en la vida.

Tener la disposición de aceptar que no tenemos las respuestas a todo, de que nos guíen, de preguntar sin temor, pero también de practicar el autodidactismo, o de lo contrario; no sobreviviremos a los embates de los cambios constantes.

2. ¡Actúan!

Cuando los pequeños aprenden algo nuevo, siempre quieren ponerlo en práctica una y otra vez. Igual pasa con las personas que son determinadas: en vez de detenerse a pensar, simplemente van a la acción poniendo en práctica lo que han aprendido, incluso aun cuando no lo han perfeccionado.

3. No temen al fracaso

Los niños y todo aquel que se motiva a ir por sus sueños, se levantan una y otra vez cuando se tropiezan. No se desaniman, porque saben que quedarse en el suelo no es una alternativa viable.

La invitación es a repensarnos desde esa iniciativa y valor que tienen los chicos para jugar y soñar. Si de adultos repetimos que los niños no suelen sentir miedo a arriesgarse, ¿entonces qué esperamos para inspirarnos en ellos?