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¡A volar!

Días atrás, nuevamente se reunieron entusiastas de la aviación en el Jetport de Santa Teresa para compartir su pasión con jóvenes de entre 8 a 17 años que respondieron a su invitación. Volaron juntos por unos minutos y de esa forma pudieron conocer de cerca lo que se ve y se siente desde las alturas.

Esta vez fueron poco más de 100 los afortunados que conocieron de cerca el maravilloso espectáculo que se inicia con los procedimientos seguros de ubicarse en el avión y el instrumental que apoya al piloto en la operación de su nave hasta el despegue, recorrido y reconocimiento del paisaje desde la perspectiva aérea y finalizar con la forma de aterrizar al regresar.

Hacer posible un evento de estas características y magnitud, requiere trabajo de organización intensa, que es apoyado por la Asociación Experimental de Aviación (EAA por sus siglas en inglés), un grupo nacional que ha cumplido este sueño a más de dos millones de niños y jóvenes desde su fundación. Localmente se formó su capítulo 1570 en Santa Teresa, que realiza dos eventos como este cada año en el marco del programa Young Eagles (Águilas Jóvenes).

Todo fue gratuito y se llevó a cabo en medio de un ambiente de alegría y muchas veces de asombro de los participantes. Para todos hubo refrescos, helados, pizza y pastel convidados por patrocinadores del evento.

Además de la posibilidad de volar, también hubo una exhibición de automóviles exóticos y de lujo.

Los visitantes aprovecharon para conocer de cerca parte de la historia de la aviación recorriendo el Museo “War Eagles” (Águilas de Guerra), que abrió sus puertas gratuitamente como parte de su festejo de un nuevo aniversario.

Participantes:

100-130 jóvenes pasajeros

14 aviones turbohélice

1 helicóptero Huey

Patrocinadores:

Red Arrow Flight Academy

Cessna Aircraft

Marcos Pizza

Maserati of El Paso

Alfa Romeo of El Paso

BMW of El Paso

Mini of El   Paso

Porsche of El Paso

Land Rover of El Paso

Jaguar of El Paso

Mercedes Benz of El Paso

Trump: balas, serpientes y cocodrilos contra los migrantes hispanos

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Lo más repugnante de la reportada propuesta del presidente Donald Trump de “dispararles en las piernas” a los migrantes mexicanos y centroamericanos en la frontera no es solo que se trata de un comentario cruel que uno solo esperaría de un dictador de alguna república bananera, sino el hecho de que está perpetuando su mentira descarada de que Estados Unidos tiene una “crisis migratoria”.

De hecho, la supuesta “crisis migratoria” de Trump es un engaño. Como verán en los datos a continuación, es una ficción que Trump inventó desde el comienzo de su campaña de 2015 para avivar la xenofobia y tratar de presentarse como un salvador de la patria. Es una vieja receta de los demagogos nacionalistas y populistas, con la que busca ganar la reelección en 2020.

La sugerencia de Trump de “dispararles en las piernas” fue realizada en una reunión de la Casa Blanca en marzo, según el libro de próxima aparición “Guerras Fronterizas: El ataque de Trump a la inmigración”, por los periodistas del New York Times Michael D. Shear y Julie Hirschfield Davis.

En la reunión, Trump arremetió contra sus principales ayudantes por no hacer lo suficiente para detener a los migrantes en la frontera. Además de pedir que las tropas disparen a los migrantes en las piernas, Trump pidió que se fortifique el muro con una trinchera llena de agua, “repleta de serpientes o cocodrilos”, dice el libro.

“¡Me están haciendo quedar como un idiota!”, Trump gritó a sus colaboradores en esa reunión, según el libro. “Basé mi campaña en esto. Este es mi tema”.

Pero mientras que la mayoría de los medios de comunicación se están enfocando en la crueldad e ilegalidad de las palabras de Trump, pocos están haciendo hincapié en su falsa premisa de que hay una “invasión” sin precedentes de migrantes mexicanos y centroamericanos. Vean los datos:

▪ Contrariamente a lo que dice Trump, el número de indocumentados que llegan a este país ha disminuido significativamente en los últimos años. A pesar de un pequeño aumento el año pasado, el número de inmigrantes indocumentados apresados en la frontera se ha desplomado de 1.6 millones en 2001 a 396,000 en 2018, según la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EEUU.

▪ Aunque Trump está obsesionado con su muro en la frontera, una proporción cada vez mayor de indocumentados está llegando por avión como turistas o viajeros de negocios, y se quedan más allá de lo permitido en sus visas. Estos últimos migrantes “han constituido una gran mayoría de las llegadas de inmigrantes no autorizados”, según el Pew Research Center, un respetado centro no partidista de recolección de datos.

▪ Mientras Trump se enfoca en los migrantes mexicanos y centroamericanos, en 2017 el principal país de origen de nuevos inmigrantes, tanto legales como no autorizados, fue India, con 126,000 personas, seguida por México (124,000) y China (121,000), muestran las cifras del Centro Pew.

▪ Contrariamente a la afirmación de Trump de que los inmigrantes indocumentados le sacan trabajo a cada vez mas estadounidenses, el porcentaje de indocumentados como parte de la fuerza laboral de Estados Unidos cayó del 5.4 por ciento en 2007 al 4.6 por ciento en 2017, según el Centro Pew.

▪ A diferencia de la afirmación de Trump de que los inmigrantes indocumentados traen el crimen al país, un nuevo estudio de la Universidad Estatal de Florida de más de 19,000 ex delincuentes de la Florida publicado en la revista Justice Quarterly muestra que los inmigrantes —tanto documentados como indocumentados— cometen menos crímenes que los nacidos en Estados Unidos.

Por supuesto, Trump debe saber todo esto, pero los hechos no le importan. Está perpetuando su campaña de miedo contra los inmigrantes porque cree que con eso energizará a su base. Lo más vergonzoso de todo esto no es sólo la crueldad de querer dispararle a los migrantes, sino el hecho de que todo su discurso migratorio está basado en falsedades, y que solo apunta contra los migrantes latinos.

NUEVA FORMA DE VOTAR EN LAS CRUCES

¡Se llama Voto por Orden de Preferencia!

Usted puede clasificar los candidatos desde favorito a su menos favorito. Para ganar, un candidato debe recibir la mayoría de los votos (50% +1). Si un candidato obtiene la mayoría de los votos de primera preferencia, ¡gana! Si ningún candidato obtiene la mayoría de los votos de primera preferencia, el candidato con menos votos de primera preferencia es eliminado. Los votantes que eligieron a ese candidato como su favorito ahora pasan ese voto con el candidato de su segunda preferencia. Se vuelven a calcular los votos. Si un candidato obtiene la mayoría, ¡gana! Si no, se repite el proceso.

Picacho Middle School ganó Torneo de Fútbol

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El 3 de octubre, la Middle School Picacho organizó el Torneo de Fútbol de las Escuelas Unificadas de Campeones contra la Sierra Middle School. Ambos equipos jugaron con el corazón y recibieron cintas después del juego junto con el trofeo del torneo, que quedó en manos de Picacho.

El programa de Escuelas Unificadas de Olimpiadas Especiales colabora con escuelas de todo el país para derribar las barreras sociales entre estudiantes con y sin discapacidades. El programa, anteriormente conocido como Proyecto UNIFY, es un modelo integral que combina deportes unificados, liderazgo juvenil Inclusivo y participación de toda la escuela para crear un clima de aceptación e inclusión en la escuela y la comunidad.

“Este es un programa fenomenal que celebra la inclusión a través del trabajo en equipo y genera nuevas amistades entre los estudiantes en nuestras escuelas”, dijo la Dra. Trujillo, Superintendente interina de las Escuelas Públicas de Las Cruces. “Estamos felices de trabajar junto a las Olimpiadas Especiales de Nuevo México y estamos muy orgullosos de ver que el Proyecto UNIFY se expanda en otras escuelas del distrito. Los niños realmente disfrutan de participar en un evento deportivo en el que toda la escuela los anima desde las gradas mientras se animan mutuamente en el campo “.

Deportes Unificados se inspiró en un principio simple: entrenar juntos y jugar juntos es un camino rápido hacia la amistad y la comprensión. El programa crea equipos basados ​​en edades y habilidades similares, para que las prácticas sean más divertidas y los juegos más desafiantes y emocionantes para todos.

“Estas dos escuelas realmente ejemplifican lo que significa elegir ser inclusivo”, dijo Rebecca Whitlock, Gerente de Programa para Escuelas Unificadas de Campeones. “Puedes caminar por Picacho o Sierra y ver amistades reales. Estamos muy emocionados de que sigan haciendo crecer su programa, y LCPS para ver a dónde va este programa desde aquí”.

Sierra Middle School y Picacho Middle School se convirtieron en Escuelas Unificadas de Campeones en 2018. Ambas escuelas completaron 10 estándares de excelencia y se encuentran entre las 221 escuelas en el país que serán nombradas Escuela Banner desde el inicio del programa en 2007.

Los Deportes Unificados se encuentran ahora en más de 4,500 escuelas primarias, intermedias y secundarias en los Estados Unidos. El setenta por ciento de las Escuelas Unificadas de Campeones (Pre-K hasta el Grado 12) participan en Deportes Unificados.

La salud mental es una prioridad en el condado de Doña Ana

El Doña Ana County Health and Human Services Department (Departamento de Salud y Servicios Humanos del Condado de Doña Ana) desarrolló un nuevo curso de Primeros Auxilios de Salud Mental, personalizado para veteranos, que se facilitará en colaboración con veteranos certificados.

El primero de varios cursos para veteranos está programado para las 8 a.m. el 21 de octubre, en la Mesilla Valley Community of Hope.

Los veteranos en el condado de Doña Aña representan casi el 10 por ciento de la población y una gran mayoría de ellos puede estar en riesgo de desarrollar el trastorno de estrés postraumático, PTSD por sus siglas en inglés, ya que casi el 80 por ciento de los veteranos de Nuevo México sirvieron en un conflicto.

De hecho, la Organización Mundial de la Salud considera que es una preocupación mundial y observa el 10 de octubre como el Día Mundial de la Salud Mental, cada año, para crear conciencia sobre la salud mental y este año con enfoque a los suicidios. El suicidio es prevenible y, sin embargo, es la segunda causa principal de muerte entre los jóvenes de 15 a 29 años.

En 2016, el condado de Doña Ana ocupó el décimo lugar de los 33 condados de Nuevo México en jóvenes que reportan tristeza o desesperanza. Y en todo el estado, la tasa ajustada por edad de 23.5 suicidios por cada 100,000 fue casi el doble de la tasa de 13.3 en los EE. UU., o la cuarta más alta en la nación.

Para ayudar a reducir el estigma generalmente asociado con él y responder a la necesidad de más educación y servicios en la comunidad del Condado de Doña Ana, el departamento de salud y servicios humanos del condado ofrece un curso de Primeros Auxilios de Salud Mental, durante todo el año, para toda persona en la comunidad con interés.

Este curso de 8 horas está diseñado para ayudar a los participantes a reconocer los signos de angustia mental o alguien en crisis.

Los participantes aprenden estrategias para reducir las situaciones de crisis, el lenguaje en salud mental y alentar a las personas a obtener ayuda. Ofrecidas en inglés y español, las clases están programadas para comenzar a las 9 a.m., 10 de octubre y 21 de noviembre, en el Centro de Gobierno del Condado de Doña Ana, 845 N. Motel Blvd.

Para obtener más información y presentaciones sobre salud mental, o para inscribirse en las clases, llame al 575-525-5870 o visite www.donaanacounty.org.

Pie de foto: Izquierda, Cassandra Anita Thomas y Esteban Gonzales, instructores certificados de primeros auxilios en salud mental.

Asume Tony Hall como Director del Puerto de Entrada en Columbus

El pasado 25 de septiembre fue un día muy especial en la vida de Tony Hall. Entre compañeros de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) y colegas de otras agencias de la región asumió la dirección de este importante punto de conexión en la frontera sur de Nuevo México.

La ceremonia tuvo momentos llenos de valor simbólico. Tras la presentación de una escolta abanderada se procedió a la jura de lealtad y luego el director saliente entregó una bandera a Héctor Mancha, Director de Operaciones del Sector. Mancha procedió a pasarla al nuevo Director Hall, quien al recibirla dijo en tono firme “Acepto el puesto”, momento en el cual los presentes aplaudieron en señal de bienvenida.

Mancha se dirigió junto a Hall hacia los familiares del nuevo jefe invitándolos a compartir el festejo y tras recibir ramos de flores y recuerdos del día todos compartieron comida y pastel para culminar una ceremonia que quedó grabada para siempre en la memoria y corazón de Tony Hall.

¿Quién es Tony Hall?

Nacido en El Paso, Texas, cursó la carrera de Justicia Criminal en UTEP. Comenzó su carrera en CBP en 2006 en San Ysisdro, California. En 2011 fue promovido a Supervisor y transferido al Puerto de El Paso. En el 2013 ocupa el puesto de Director Asistente en Comercio en Columbus. Desde esa posición tuvo activa participación en el diseño de ahora renovado Puerto de Columbus.

 Al año siguiente asume el cargo de Sub director del Puerto de San Ysidro y tras participar en el desarrollo del programa Trusted Traveler en San Diego, llega a Washington como Administrador del Programa de Preautorización, donde supervisó 16 oficinas en seis países.

En agosto Hall fue nombrado Director del Puerto de Entrada de Columbus, desde donde también dirige el Puerto de Entrada de Antelope Wells con un equipo combinado de 80 personas. Las responsabilidades como director incluyen la admisión o exclusión de personas que solicitan la entrada en los Estados Unidos, así como la inspección de carga comercial y agrícola.

¿Qué tal mi gente?

¿Qué tal mi gente? Aquí está su amigo El Zorro, que se rie de las “feik nius” que otros dicen y que dice lo que otros callan…

¿Ya vieron cómo está quedando la McNutt en Sunland Park? Ancha y lisita con nuevos carriles y pavimento… Tras aguantar tiempo con cierres, conitos, “polecía” y semáforos a contraluz, parece que ya van terminando. Esperemos que no les ocurra ponerle peaje como lo que se hizo en El Paso, ahí nomás…

El Zorro anduvo muy movido en partes donde no lo reconocieron como pasa “acá”… Cerca de Columbus lo paró una patrulla de “Niú México” por andar muy rápido en un camino donde no había nadie más en la mitad del desierto. El camarada le dio chance cuando vio que iba al juramento de nuevo mero-mero del cruce a Palomas. Mil gracias a su alma caritativa y la promesa de portarse bien de aquí en más. De paso se vio que la inundación le dio un toque personal al lugar y solo falta que alguien rente lanchitas para ir de pesca.

Este Zorro moderno, que va en su carrito, también estuvo en Hatch llevando personalmente su archi-super-reconocido en todo el sistema solar y la Via Láctea también periódico Camino Real. Ahí fue donde su “batimóvil” se le declaró en huelga y, con la excusa de una falla mecánica, se quedó en la ilustre Capital Mundial del Chile unos días mientras que El Zorro&Company terminaron regresando de aventón.

Como pago por los favores recibidos hubo encargo de traer unos dulcecitos muy especiales que se consiguen en Juaritos. No la brinca sin huarache, ¿verdad?

Un estudio que se hizo hace muy poco dice que en Niú México la raza prefiere que la traten de “hispano” en vez de “latino”… y mientras nos tienen entretenidos discutiendo estos temas de importancia dudosa entre nosotros, hay quienes nos dan atole con el dedo (si nos toca) o ni nos toman en cuenta ya de plano. Algunos creen que nos hacen un gran favor si andamos muy convencidos que hay que “hablar-como-ellos”, dejar los exquisitos taquitos por hamburguesas y “chicken nuggets” y llamar a los burritos “wraps”. La verdad es que pagamos los mismos impuestos y muchos dejaron la vida peleando por este país para que tengan la arrogancia de decirnos que nos van a dar chance de cambiar de idioma, comida y lo que gusten y manden para tener éxito en “su” país. Nadie les pide a ellos que hagan esto ni queremos reemplazarlos o invadirlos. Solo queremos que aterricen, se bajen de la nube y nos traten con el mismo respeto que piden. La democracia y la libertad de expresión de las que tan orgullosos hablan también incluyen que podamos estar orgullosos de nuestra cultura, costumbres e idioma. Si tenemos o no tenemos éxito medido con su propia vara, con sus valores que a veces no son los nuestros, ya es cosa nuestra.

Hasta la próxima amigos…. ¡Auuuuuuuuuuuuuuu!

Búsqueda de candidatos para el comité de auditoría interna del condado

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El condado de Doña Ana busca candidatos calificados dispuestos a servir en el County Internal Audit Committee (Comité Asesor de Auditoría Interna del condado). Compuesto por cinco residentes del condado con experiencia administrativa, son contadores públicos certificados, auditores internos certificados o educadores comerciales. Los solicitantes que también califican para este papel son empleados de la ciudad, estado o institución educativa con experiencia profesional en contabilidad, finanzas o auditoría.

La función de auditoría interna está diseñada para fortalecer los procedimientos del condado y enfatizar la rendición de cuentas a los contribuyentes. El Internal Auditor (auditor interno del condado de Doña Ana), Ernest Harvin, planifica, conduce e informa al administrador del condado sobre auditorías de las funciones internas de las operaciones del condado.

El Internal Auditor Advisory Committee (Comité Asesor de Auditoría Interna) trabaja en estrecha colaboración con Harvin para desarrollar un plan integral para mejorar la eficiencia y la rendición de cuentas, ofreciendo asesoramiento y consultas para ayudar a mejorar la eficacia del trabajo del Internal Auditor (Auditor Interno). Posteriormente, el administrador del condado supervisa la implementación de la función de auditoría interna.

El comité se reúne regularmente para recibir aportes y dar instrucciones a Harvin sobre la búsqueda de áreas de interés y para escuchar informes de funciones de auditoría en curso.

Los miembros del comité tienen amplio acceso a los registros del condado y sistemas de control interno documentados en todos los departamentos para su revisión. A través del presidente del comité, el Internal Audit Advisory Committee (Comité Asesor de Auditoría Interna) puede informar regularmente al Doña Ana Board of County Commissioners (Junta de Comisionados del Condado de Doña Ana) sobre cualquier hallazgo o recomendación para cambios de procedimiento en los sistemas de controles internos del condado.

Envíe su solicitud, cartas de interés, currículums y cartas de referencia a [email protected], por fax al (575) 525-5984 o envíe por correo a Jana Padilla, County Manager’s Office (Oficina del Administrador del Condado), 845 N. Motel Blvd., Las Cruces, NM 88007

Sánchez organiza pláticas comunitarias

El Dist. 5 Doña Ana County Commissioner o Comisionado del Distrito 5  del Condado de Doña Ana Manuel A. Sánchez, se reunirá  con comunidades en Placitas, Radium Springs y Doña Ana, en las próximas semanas.

Buscando escuchar y responder las preguntas de los electores, Sánchez también proporciona actualizaciones sobre noticias y proyectos del condado. Dijo que espera que más personas se unan a él en estas reuniones para discutir inquietudes importantes o urgentes para los residentes en los vecindarios que él representa.

A celebrarse en el Placitas Community Resource Center o centro de recursos comunitarios en Placitas, 241 Monticello Drive en Hatch, Sánchez facilitará una mesa redonda a la hora del almuerzo de 11:30 a.m. a 12:30 a.m., el miércoles 16 de octubre.

También organizará una discusión a la hora del almuerzo en el Radium Springs Community Resource Center centro de recursos comunitarios de Radium Springs, 12060 Lindbeck Road en Radium Springs a las 11:30 a.m. del jueves 17 de octubre.

Para cerrar el mes, Sánchez responderá preguntas y proporcionará actualizaciones en el Doña Ana Community Resource Center, centro de recursos comunitarios de Doña Ana, 5745 Ledesma Drive, en Doña Ana de 6 a 7 p.m., el miércoles 23 de octubre.

Cumplen 50 años acompañándonos

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Sesame Street (conocida en Hispanoamérica como Plaza Sésamo) es una serie de televisión educativa estadounidense dirigida a los niños en edad preescolar y pionera de la televisión contemporánea, combinando la educación y el entretenimiento.

Su primera emisión en los Estados Unidos fue el 10 de noviembre de 1969 por la cadena pública National Educational Television (actual Public Broadcasting Service), llegando a un total 4.378 episodios en su temporada 37, convirtiéndolo en el programa para niños más duradero de toda la historia de la televisión.

En México el programa inició en 1972, adaptando la calle de la versión estadounidense a una vecindad que se acoplaba mejor al contexto y que fue llamada Plaza Sésamo. Después de más de 30 años, el programa se sigue transmitiendo con gran éxito por Televisa. Fue tal el impacto de este programa que el 12 de octubre de 1995 se inauguró en Monterrey el parque temático Parque Plaza Sésamo

​El programa usa una mezcla de títeres, animación y acción que enseñan a los niños pequeños lectura y aritmética básicas, colores, letras, números o los días de la semana. También incluye secciones que se centran en habilidades básicas, como el cruzar la calle con seguridad, la importancia de la higiene básica.

Cada uno de los títeres fue creado para representar una etapa o elemento específico de la niñez temprana, y los guiones escritos para que los personajes reflejen el desarrollo de un niño de determinada edad. Esto ayuda al programa a cubrir no solamente los objetivos de aprendizaje de diferentes niveles madurativos, sino también las preocupaciones, miedos e intereses de niños y niñas de diferentes edades.